Ollapa vain purjehtija niin olisipa tie kevyt, mutta täytyyhän sitä ihmisen työtä tehdä… Eikö!? Tunnustan tietysti, että yrittäjyys on oma valinta – voisinhan tietysti käydä töissä ja saada palkkaa kuten moni muukin sairaanhoitaja. Tuskin kuitenkaan olisin onnellinen siinä.
Työviikon päätös ja sauna… miten se on niin vaikea katkaista työajatuksia heti illasta. Jos olisin seilannut pari tuntia ja sitten saunoisin niin ajatukset olisi jo melkoisen tuulettuneet. Nyt istuin lauteilla ja pohdin palvelualojen työllistämisen vaikeutta tai siis… millä tästä työstä saisi työllistämällä kannattavaa. Olenko hölmö kun pidän tyttöjä töissä ja murehdin palkkojen maksua, vuokratuolilaisten kanssa pääsisi niin paljon helpommalla. Mietin onko tämä kaikista muista ihan kunnossa, tämä suomalaisten työelämä? Työntekijä on vuodessa 4+1 viikkoa lomalla, siitä kertyy lomaltapaluurahaa 2,5 viikon edestä. Pekkasen aikaiset Pekkaspäivät ja niitä meidän työssä vastasvat työajan lyhennykset, 2,5 tuntia viikossa, tekee vuodessa yli kolme viikkoa vapaata. Yhteensä työntekijälle maksetaan vuodessa siis palkkaa yli 10,5:sta viikosta hänen tekemättä lainkasn työtä tuon vastineeksi. Viikkoja kun vuodessa on 52 niin käytännössä niistä viidennes lepäillään eli joka viikko saadaan yhdestä päivästä palkkaa ilman työvastinetta. Kun sitten lasken niille tunneille mitä työntekijä tekee töitä kustannukset niin en voi kuin ihmetellä miten työllistämiseni yhtälö on mahdollinen. Sitten tietysti maksetasn vielä sairausajan palkkaa ja sairaanlapsen kotihoito… vaikka oikeasti en ymmärrä sitäkään miksi työnantaja maksaa sairasnlapsen hoidon. Enkai ole vastuussa työntekijöideni lapsista tai lukumäärästä, oikeastaan autonhoito oisi perustellumpaa, jos sitä vaikka käytetään työmatkoihin. Eläkeikää halutaan nostaa ja se koskee kaikkia… Olisiko mahdollista lisätä hyväkuntoisena työntekoa tuolla aikoinasn vähennetyllä työajalla eli kaikki tekisivät 40 tuntia töitä viikossa, karkeasti siis vuodessa 110 tuntia enemmän työtä? Voisimmeko tällä uudistuksella pitää eläkeiän paikoillaan? Valitettavasti tuo eläkeiän nosto koskee myös yrittäjää, jonka työtunnit on koko työuran olleet melkoisesti tavallista työtekijää suuremmat ja itse en esimerkiksi muista milloin olisin viimeksi ollut päivän tekemättä mitään työhön liittyvää… taitaa olla tuollainen päivä tullut vietettyä viimeksi viime purjehduskauden aikana. Olen varma, että kun mittarissani on 65 vuotta niin aikani on tehdä jotain muuta ja minusta näin olisikin hyv
Aloin siis pohtia sairaanlapsen hoitoa ja siitä aiheutuvien kulujen maksajaa… Sain puhelun töihin nuoremmalta lapseltani, 10v: ” Äiti, Roope on kotona ihan sekaisin ja hysteerinen, nyt olemme mitanneet kuumeen ja se on 39,3. Annoin Roopelle Buranaa ja nyt minusta saa juoda Colaa päivällä, eikö?…. mutta äiti, minusta Roopen täytyy nyt mennä sänkyyn lepäämään, eikö? Mutta… se ei usko! Näin siis aamulla kuumeettomana, mutta sairasnoloisena kotiin jättämäni vsnanhemman lapsen tauti eteni iltapäivällä kovaksi kuumeeksi ja se aiheutti epämukavaa oloa. Hoitajana sitten koulusta kotiutunut pikkuveli.Mitä voi ajatella soittavasta lapsesta? Yrittäjänlapsi – yksiselitteinen vastaus! Sairaanlapsen kotihoitoa kun ei kukaan korvaa yrittäjälle niin yrittäjien lapset kyllä sairastavat yksin tai siis yhdessä/keskenään. Olisiko sairaanlapsenhoidon korvaaminen oikeudenmukaisempaa maksaa Kelan kassasta ja verottaa siitä tuloverossa vain palkansaajia, jos etu tarjotaan vain heille. Tässä on hyvä myös huomata, etteivät nämä ”yrittäjälapset” myöskään nuorina aikuisina soittele terveydenhuollon puhelimiin heti kuumeen noustua. Kuumeen hoidon perussetti: särkylääke, lepo ja juoma kun on opittu jo paljon ennen kymppiä.
Nyt voisin sitten vielä jatkaa… miksi syntymättömällä lapsella on vain yksi vanhempi? Onko oikeasti siis kaikista reilua, että raskauden ajan sairauslomat sekä äitiysloman korvaukset maksaa vain lapsen äidin työnantaja… Onko ”palkkaa mies” siis suomalaisen yhteiskunnan vastaus tähän?
Summa summarum… Kasvohoito, keskimäärin 76€ ja aikaa varataan 1,5 tuntia. Ensin tietysti 24% alv vero eli jäljelle jää noin 58€. Kun siitä sitten pois palkkakulut kaikkinern niin hoitotarvikkeiden ja hoitotilsn kustannusten lisäämisen jälkeen, ollaanko miinuksella?. Työntekijät haluaisivat lisää palkkaa ja ymmärrän heitä, matalapalkka-aloilla on oikeasti piukkaa,mutta voisiko työnantaja saada vastineeksi lisää työtunteja. Kovan työntekijän maineessa oleva suomalainen ei kyllä numeroiden valossa näytä siltä, minusta!
Voi talvi mitä teet! Jos tänään olisin saunonut vaikka Lillholmenin saunassa, vilvoitellut terassilla, kiivennyt veneeseen ja katsonut veneen yökuntoon. Kömpinyt punkkulasin kanssa takahyttiin ja avannut kirjan, niin tuskin pohtisin näin syntyjä syviä. Olisin vaan, onhan viikonloppu! Aamulla heräisin ja huomaisin taas uhmanneeni kohtaloa, puolikas punkkulasi punkan reunalla, pystyssä. Nyt vaan on talvi ja minulla on töissä kaiken muun lisäksi ”pientä remppaa” eli huomenna siis maalausta ja paklausta… Miksiköhän odotan kesää?nin n
Tämän Karonmatkassa blogin kirjoitukset alkoivat mieliinpainuvasta kesälomasta 2012 ja jatkuvat seuraavaan talveen. Ajatuksena oli jatkaa tarinointia, myös talvella, mutta talvinen Karoliina on niin työkeskeinen ettei ajatukset oikein sovi tänne purjehdusblogiin.
Karonmatkassa 